Decathlon concede dois mil euros em ações gratuitas para funcionários globais

A gigante do varejo de artigos esportivos Decathlon está reforçando seu modelo de participação acionária dos funcionários ao introduzir um novo programa que concede aos funcionários elegíveis dois mil euros em ações gratuitas ou incentivos de ativos.

Apelidada de ‘The Decathlon Seed’, a iniciativa pretende “refletir a diversidade do grupo, mantendo um princípio compartilhado de justiça e partilha de valor”. O projeto permite que a equipe se torne “parceira, coproprietária e contribuinte corresponsável pelo crescimento da empresa”, explicou um comunicado à imprensa.

Cada funcionário receberá uma alocação no valor de dois mil euros, que será consolidada após três anos. Durante esse período, o valor da alocação evoluirá de acordo com o desempenho da empresa.

O lançamento do programa, desenvolvido ao longo de um ano, ocorre no momento em que a empresa comemora seu 50º aniversário. Ele expande a proposta de valor de longa data da empresa de compartilhar o sucesso, evidente nos mais de 56.000 funcionários que já são acionistas do negócio.

O CEO (diretor executivo, na sigla em inglês) da Decathlon, Javier López, comentou: "Com o The Decathlon Seed, estamos investindo no futuro, com base em um dos valores fundamentais da empresa nos últimos 50 anos: compartilhar o valor que criamos juntos.

“A iniciativa é o resultado de um trabalho coletivo realizado com todos os nossos mercados e nossos acionistas familiares, e reflete nossa convicção de que o valor é criado na prática e deve ser compartilhado com aqueles que o criam."

Este artigo foi traduzido para português com o auxílio de uma ferramenta de IA.

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