Veste S.A. é empresa com maior participação feminina na diretoria

A Veste S.A., companhia brasileira detentora das marcas Le Lis, Dudalina, John John, BO.BÔ e Individual, é empresa brasileira com maior participação feminina em cargos de diretoria, de acordo com um levamento conduzido pela FGV – Fundação Getúlio Vargas e pelo Datafolha com mais de 400 organizações. A empresa assim reforça seu posicionamento como referência em diversidade, equidade e governança no mercado nacional.

O resultado é reflexo direto de uma estratégia consistente e de longo prazo. As mulheres representam 77 percentuais do total de colaboradoras da Veste e ocupam 67 por cento dos cargos de alta liderança, um índice expressivamente superior à média do mercado e alinhado aos compromissos da companhia com diversidade de gênero, em linha com o “Movimento Elas Lideram, da ONU”, da qual é signatária. Além disso, as mulheres representam 77 percentuais da base ativa de clientes identificada da Veste, reforçando a conexão das marcas com esse público.

“Esse reconhecimento reforça que diversidade não é um discurso, mas uma prática diária na Veste. A diversidade na liderança está diretamente conectada à qualidade das decisões, à cultura ética e à sustentabilidade do negócio em longo prazo”, afirma Elisa Lima, diretora financeira (CFO, na sigla em inglês) e de Relações com Investidores, num comunicado. “Temos orgulho de construir um ambiente onde mulheres ocupam posições estratégicas e têm voz ativa na condução da companhia, contribuindo para resultados financeiros sólidos e uma governança cada vez mais robusta,”avalia.

A forte presença feminina na gestão da companhia está diretamente conectada à sua origem: Le Lis foi fundada por duas mulheres, Traudi e Rahyja, enquanto a Dudalina nasceu a partir do sonho de Dona Adelina. São histórias que ajudaram a moldar o DNA da Veste e que influenciam sua cultura até hoje. “Somos uma empresa que nasceu da cabeça e das mãos de mulheres fortíssimas, que nos deixaram um legado único. É um enorme orgulho fazer parte dessa história”, afirma Alexandre Afrange, CEO (diretor executivo na sigla em inglês) da Veste S.A. “Num mundo onde os limites das mulheres são constantemente testados, a Veste é uma empresa onde elas lideram,” complementa o executivo.

Com presença nacional e mais de 3,5 mil colaboradores, a companhia demonstra que equidade de gênero, desempenho financeiro e governança sólida podem caminhar juntos. O reconhecimento da FGV e do Datafolha consolida a Veste como um case relevante para o mercado, investidores e sociedade, evidenciando que promover mulheres em posições de liderança é uma decisão estratégica que gera valor, inovação e impacto positivo de forma consistente.