O que fazer e o que não fazer para conquistar o emprego dos seus sonhos na moda: Curiosidade, estratégia e visão de carreira

Buenos Aires – Conquistar um emprego dos sonhos na moda já não depende apenas do interesse no setor ou de um currículo forte. Para Luis Lara Arias, consultor internacional especializado em varejo e estratégia, as empresas hoje buscam perfis muito mais preparados, com conhecimento real da indústria e capacidade de entender como o negócio funciona por dentro.

Com uma carreira que inclui empresas como Marks & Spencer, The Walt Disney Company, Inditex e Pronovias, Lara Arias passou anos observando como os processos de recrutamento evoluíram e quais habilidades se tornaram essenciais para entrar no setor. “Quando comecei, não era tão difícil trabalhar com moda”, explica ele, acrescentando: “As empresas buscavam perfis mais generalistas. Hoje, minha sensação é que é necessária uma formação especializada e muitas empresas valorizam a experiência prévia de trabalho em lojas.”

Este artigo faz parte de “O que fazer e o que não fazer”, uma série editorial do FashionUnited que reúne insights de profissionais da indústria para analisar, sob uma perspectiva prática, os acertos e erros mais comuns nas principais decisões de negócios de moda.

Um setor cada vez mais competitivo

Segundo Lara Arias, uma das principais mudanças nos últimos anos foi a profissionalização da indústria. A moda deixou de ser um espaço onde simplesmente “ter interesse” é suficiente; tornou-se uma indústria que exige preparação específica. “Hoje, muitas empresas pedem algum tipo de formação especializada”, observa.

A partir de sua atuação como professor associado na escola de negócios de moda ISEM, Lara Arias afirma que muitas empresas utilizam esses espaços acadêmicos como canais diretos de recrutamento. “Grandes marcas vêm a essas escolas para realizar entrevistas. É uma porta de entrada para a indústria”, explica.

Mas, além da formação, ele insiste em outro ponto-chave: entender como o negócio funciona.

A importância de começar pela loja

Embora muitos candidatos aspirem a cargos corporativos ou estratégicos, Lara Arias acredita que o ponto de venda continua sendo um dos melhores lugares para aprender como uma empresa de moda opera. “É preciso querer estar perto do mercado e entender de verdade o que o cliente pensa”, diz ele. “E isso acontece trabalhando em lojas.”

Longe de ver o varejo como um passo menor, ele argumenta que a experiência na loja permite que os profissionais entendam aspectos fundamentais do negócio, desde o comportamento do consumidor até o fluxo de produtos e a comunicação com a sede.

“Eu sempre digo que a chave para o sucesso não está apenas no big data, mas também no small data”, explica. “Toda a informação que você coleta ao observar um cliente no provador ou ao ver quais peças ele decide comprar é extremamente valiosa.”

O que fazer

Desenvolva uma curiosidade genuína sobre a indústria

Para Lara Arias, o conhecimento do setor é essencial. “É preciso ler a mídia especializada todos os dias e saber o que está acontecendo na indústria”, diz ele.

Trabalhe em lojas para entender o negócio

A experiência no varejo continua sendo um dos ativos mais valorizados pelas empresas.

“Em empresas como a Inditex, a loja determina tudo o que acontece na sede”, explica.

Invista em formação especializada

Programas focados em moda podem abrir portas nas grandes empresas.

Construa uma marca pessoal profissional

Para perfis juniores, o LinkedIn tornou-se uma ferramenta estratégica. “É a plataforma ideal para desenvolver reflexões e demonstrar conhecimento”, afirma.

Tenha clareza sobre seu caminho profissional

Lara Arias recomenda identificar desde cedo qual área do negócio é mais atraente: produto, varejo, compras, finanças ou expansão internacional, por exemplo.

O que não fazer

Não vá para uma entrevista sem entender a indústria

Um dos erros mais comuns é não estar atualizado sobre o que está acontecendo na moda.

“Há pessoas que querem trabalhar com moda e não têm ideia do que está acontecendo no setor”, alerta.

Não subestime o valor de trabalhar no varejo

Considerar o trabalho em loja como “inferior” pode limitar o crescimento profissional.

“Em empresas como a Inditex, a base é o topo”, resume.

Não se obsede apenas por marcas aspiracionais

Embora muitos candidatos sonhem em trabalhar para marcas de prestígio, Lara Arias recomenda priorizar a experiência e a construção de uma carreira a longo prazo. “O importante é entrar na indústria e desenvolver uma carreira sólida”, explica.

Não confie apenas no seu currículo

As empresas também avaliam o potencial, a curiosidade e a capacidade de pensamento crítico de um candidato.

Não deixe de ter uma direção profissional clara

“Não saber o que quero fazer dentro da empresa” é outro erro comum que ele observa entre os jovens profissionais.

O que os candidatos devem ter em mente?

Para Lara Arias, entrar na indústria da moda exige a combinação de formação, experiência e capacidade de observação.

Além do interesse por marcas ou tendências, ele acredita que é essencial entender como a indústria opera em profundidade, desde o relacionamento com o cliente até a dinâmica comercial das lojas.

Ele também destaca a crescente importância da marca pessoal como fator de diferenciação. “Uma das primeiras coisas que uma empresa faz antes de contratar é olhar o seu perfil no LinkedIn”, explica. “Se houver conteúdo de valor ali, essa pessoa ganha pontos.”

Outro aspecto fundamental é desenvolver paciência e uma visão a longo prazo. Segundo Lara, o primeiro emprego pode não ser necessariamente em uma marca dos sonhos, mas pode se tornar uma plataforma de aprendizado e crescimento.

Casos reais

Ao longo de sua carreira profissional, Lara Arias observou como as grandes empresas de moda desenvolvem talentos desde perfis juniores até cargos de liderança. Segundo ele, muitas pessoas que hoje ocupam cargos estratégicos na indústria começaram suas carreiras em lojas ou por meio de programas de formação especializada.

A partir de sua experiência como executivo e professor, ele acredita que as empresas valorizam especialmente pessoas que entendem o negócio de uma perspectiva holística e demonstram uma disposição constante para aprender. Ele também destaca que as escolas de negócios especializadas funcionam cada vez mais como pontos de conexão direta entre estudantes e empresas internacionais, facilitando o acesso a oportunidades de carreira na indústria.

Principal conclusão

Entrar na indústria da moda hoje exige muito mais do que afinidade estética ou interesse por tendências.

Em resumo: As empresas buscam perfis com curiosidade, conhecimento de negócios e capacidade de construir uma carreira a longo prazo.

A reflexão final de Luis Lara Arias resume sua visão sobre como começar na indústria: “É preciso ter curiosidade, disposição para trabalhar duro e humildade para começar de baixo. Porque na moda, muitas vezes, a base é, na verdade, o topo.”

Este artigo foi traduzido para português com o auxílio de uma ferramenta de IA.

A FashionUnited utiliza ferramentas de IA para acelerar a tradução de artigos (de notícias) e revisar as traduções, aprimorando o resultado final. Isso economiza o tempo de nossos jornalistas, que podem se dedicar à pesquisa e à redação de artigos originais. Os artigos traduzidos com o auxílio de IA são revisados e editados por um editor humano antes de serem publicados. Em caso de dúvidas ou comentários sobre este processo, entre em contato conosco pelo e-mail info@fashionunited.com