Rachel Maia integra Conselho de Administração do Grupo Soma

A executiva Rachel Maia acaba de ingressar no Conselho de Administração do Grupo Soma. Primeira mulher negra a ocupar uma cadeira estratégica do grupo, Rachel trabalha há 28 anos no mercado de multinacionais, já tendo passado pela Tiffany & Co, Pandora, 7-Eleven e Lacoste, de onde saiu em setembro.

“Estar no quadro de um dos maiores grupos de moda do país me traz uma realização muito grande. A diversidade nos conselhos administrativos se faz necessária, tanto na participação de mulheres quanto de negros. Sei da importância e também da responsabilidade de ser, novamente, a primeira mulher negra a ocupar uma cadeira estratégica. E espero não ser a única. Com meu currículo, espero contribuir com toda a minha experiência em liderança, pessoas, expansão digital e gestão, mas, principalmente, com a diversidade que se faz tão necessária nos cargos C-level do país", afirma Rachel, no release de divulgação.

Kátia Barros, sócia-fundadora da Farm, que faz parte do grupo que conta com mais oito marcas, destaca o fato da companhia ser majoritariamente feminina, com 76 por cento de mulheres, sendo 75 percentuais em cargos de liderança. "Além de bons resultados, Rachel compartilha valores importantes com a gente, como o cuidado com as pessoas, a importância da diversidade e da inclusão e o respeito ao meio ambiente,” explica Kátia.

Rachel e Grupo Soma se alinham também no caminho que o grupo deve seguir em suas estratégias ESG - sigla em inglês que diz respeito aos aspectos ambiental, social e de governança - especialmente na frente de impacto social.

Vale lembrar que a profissional é fundadora do Projeto Social CAPACITA-ME – com o viés na educação e empregabilidade de pessoas em situação de vulnerabilidade – e ocupa a cadeira pelo segundo mandato de Presidente do Conselho Consultivo do UNICEF Brasil, na qual atua desde outubro de 2019, apoiando a coalizão para 1 milhão oportunidades para jovens brasileiros.

“Ser o maior grupo de moda do país traz para a gente a responsabilidade de liderar transformações sociais e culturais profundas e importantes, para uma sociedade mais igualitária em questões de gênero e raça. A chegada de Rachel é mais um passo na nossa valorização da equidade de gênero, mas vai muito além, reforça o nosso compromisso com a promoção da equidade racial”, conclui Roberto Jatahy, CEO do grupo, no informe.

Foto: cortesia Grupo Soma