Vídeo: Formandos da Geração Z enfrentam escassez de vagas de entrada em meio à retração corporativa

Ao entrar em um mercado de trabalho cada vez mais desafiador e volátil, os formandos da Geração Z estão enfrentando uma desanimadora escassez de oportunidades profissionais logo após a formatura. Este ambiente difícil é, em grande parte, resultado de uma retração corporativa generalizada. Em resposta às crescentes incertezas econômicas e à pressão para controlar custos, empresas de diversos setores, incluindo moda e varejo, estão implementando congelamentos de contratações, aumentando a taxa de demissões e, o que é mais crítico para os recém-chegados, cortando severamente ou eliminando completamente as vagas de entrada e os programas de estágio tradicionais. Um fator agravante é a rápida integração de tecnologias de inteligência artificial (IA) e automação, que estão começando a absorver tarefas anteriormente realizadas por funcionários juniores, diminuindo ainda mais a necessidade de uma grande força de trabalho de nível inicial.

Consequentemente, uma parte considerável dos recém-formados está sendo obrigada a seguir trajetórias de carreira substancialmente diferentes das que haviam previsto. Diante da falta imediata de vagas profissionais em escritórios, muitos estão sendo forçados a explorar e aceitar caminhos alternativos simplesmente para obter emprego e estabilidade financeira. Isso inclui aceitar empregos nos setores de varejo e serviços, muitas vezes em posições para as quais são superqualificados, mas que oferecem salários imediatos. Outros estão mudando seu foco inteiramente para profissões técnicas — como eletricista, encanador e construção civil — áreas que permanecem em alta demanda e são menos suscetíveis à disrupção da IA, representando um movimento pragmático para longe do saturado ambiente de escritório profissional.